HRBP

HRBP

Ubicación: Ciudad de México

Reporte directo: Dirección Administrativa en Miami

Responsabilidades principales

• Administración de personal:

  • Altas, bajas y modificaciones en sistemas de nómina.

  • Control de expedientes, contratos y documentación laboral.

  • Coordinación de IMSS, INFONAVIT y demás procesos de seguridad social.

• Nómina y compensación:

  • Validación de incidencias, vacaciones y ausentismo.

  • Apoyo en el cálculo y revisión de nómina con el proveedor externo.

• Relación con colaboradores:

  • Ser primer punto de contacto para los empleados en temas de RH.

  • Gestionar procesos de onboarding y offboarding.

  • Acompañar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.

• Cumplimiento legal:

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.

  • Mantener actualizados los contratos y políticas de la compañía.

• Soporte general a la dirección:

  • Generar reportes de headcount y métricas básicas de RH.

  • Coordinar actividades de cultura, comunicación y clima laboral.

Perfil requerido

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.

• Experiencia: 4-6 años en roles de HR Generalist, HRBP, o Coordinación de RH.

• Conocimientos técnicos:

  • Procesos de nómina, altas y bajas en IDSE, SUA.

  • Legislación laboral mexicana.

  • Excel intermedio y manejo de sistemas de RH (deseable).

• Idiomas: Inglés intermedio (para reportes y comunicación básica con HQ en Miami).

Habilidades y competencias

• Organización y atención al detalle.

• Comunicación clara y asertiva.

• Orientación al servicio y resolución de problemas.

• Proactividad y capacidad de trabajo independiente.